PROJE FABRİKASI

Yaklaşık 20 yıldır proje geliştirme ekosistemlerini kuran ve sürdürülebilir hale getiren Ali Ulusoy, bu süreçte birlikte çalıştığı tüm kurum ve kuruluşların yöneticilerinden takdir toplamıştır. Gerek yerel düzeydeki sivil toplum kuruluşlarıyla gerekse uluslararası iş birlikleriyle yürüttüğü projelerde gösterdiği özveri, stratejik bakış açısı ve liderlik vasıfları, onu iş dünyasında güvenilir ve saygın bir figür haline getirmiştir.

Ali Ulusoy, yalnızca teknik bilgisiyle değil, aynı zamanda yüksek iletişim becerileri, ekip çalışmasına yatkınlığı ve çözüm odaklı yaklaşımıyla da öne çıkmaktadır. Kendisini tanıyan her yönetici, onun projelere kattığı değeri, süreç yönetimindeki titizliğini ve ekip motivasyonunu artırmadaki başarısını özellikle vurgulamaktadır. Ali Ulusoy, her projede fark yaratan bir profesyonel olmanın gururunu taşımaktadır.

PROJE FABRİKASI diğer bültenleri için tıklayın.

Web sitemizi ziyaret edin: https://lebridge-pf.netlify.app

🎉 YENİ BİR ERASMUS+ BAŞARISI! 201. Projemiz

Büyük bir mutluluk ve gururla paylaşmak isteriz: Ortakları arasında Avrupa Sosyal Gelişim Akademisi ve Skill Empowerment Solutions OÜ’nün de bulunduğu Erasmus+ KA220-VET projemiz kabul edildi!

📌 VET Talent Hub (VTH): Vocational Excellence Pathways for Industry 4.0 SMEs

400.000 avro bütçeli proje; KOBİ’lerin Endüstri 4.0 dönüşümünde ihtiyaç duyduğu yetenekleri belirlemeyi, mesleki eğitim ile iş dünyası arasındaki bağı güçlendirmeyi ve yenilikçi bir “Talent Hub” modeli geliştirmeyi amaçlıyor.

Proje kapsamında:

🔹 KOBİ’lerin yetenek ve beceri ihtiyaçları analiz edilecek,
🔹 Mesleki mükemmeliyet temelli eğitim yolları tasarlanacak,
🔹 Öğrenme üniteleri, işbaşı görevleri ve değerlendirme araçları geliştirilecek,
🔹 Eğitimler ve pilot uygulamalar KOBİ’lerde gerçekleştirilecek,
🔹 Geliştirilen Talent Hub modelinin kalitesi, sürdürülebilirliği ve farklı ülkelere aktarılabilirliği güçlendirilecek.

Fransa koordinatörlüğünde yürütülecek projede Fransa, İtalya, Türkiye, Estonya ve Portekiz’den kuruluşlar birlikte çalışacak.

🤝 Proje ortaklarımız:

🇫🇷 Chambre de Commerce Italienne de Nice Sophia Antipolis Côte d’Azur – Koordinatör
🇮🇹 Umbria Training Center APS
🇹🇷 Avrupa Sosyal Gelişim Akademisi
🇪🇪 Skill Empowerment Solutions OÜ
🇵🇹 AFN – Academia Formação do Norte, Unipessoal LDA

Bu kabul, Project Factory ekosisteminin uluslararası proje geliştirme kapasitesi ile mesleki eğitim, yapay zekâ, dijital dönüşüm ve KOBİ’lerin güçlendirilmesi alanlarındaki çalışmalarının önemli bir sonucu oldu.

Projeye katkı sağlayan bütün ekip arkadaşlarımıza ve ortaklarımıza teşekkür ediyor; VET Talent Hub’ın Avrupa’daki mesleki eğitim ve KOBİ ekosistemine güçlü ve sürdürülebilir katkılar sunmasını diliyoruz.

Yeni projeler, yeni ortaklıklar ve yeni başarılarla yolumuza devam ediyoruz! 🚀

#ErasmusPlus #KA220VET #VETTalentHub #VocationalEducation #Industry40 #SMEs #DigitalTransformation #SkillsDevelopment #VocationalExcellence #EuropeanCooperation #ProjectFactory #ASGA #SkillEmpowermentSolutions #EuropeanProjects

Yoğun ve verimli bir sürecin ardından bu yılki Horizon Europe Eylül çağrılarını başarıyla kapatmış bulunuyoruz. Bu süreçte hem kendi hazırladığımız projeler hem de ortak olduğumuz girişimler ile güçlü bir katkı sunduk.

📌 Kendi hazırladığımız projeler:

1-Family-Centred Pathways for Wellbeing, Empowerment and Resilience
2-Inclusive Digital Pathways for Empowering Families of Persons with Intellectual Disabilities Across Europe
3-Digital Bridges for Democracy: Countering Online Polarisation and Building Respectful Dialogue

📌 Ortak olduğumuz projeler:

4-Innovative Pathways for Civic Competence and Democratic Engagement
5-Systemic Action for Addressing and Preventing Gender-Based Violence in and through Sport
6-The Bridging Innovation Divides: A Nexus for Inclusive European Ecosystems

Bu yolculukta emeği geçen tüm ekip arkadaşlarımıza, paydaşlarımıza ve değerli ortaklarımıza gönülden teşekkür ediyoruz. 🌍 Birlikte çalışmanın gücü, dayanışma ve inovasyon odaklı yaklaşımımız, Avrupa çapında kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler üretme hedefimizi bir kez daha güçlendirdi.

Şimdi ise yeni bir sayfa açılıyor: Kasım ayından itibaren 2026 Horizon Projeleri için hazırlıklarımız başlıyor. 🚀 Daha kapsayıcı, yenilikçi ve güçlü bir Avrupa için yeni projelerde buluşmak dileğiyle…

#HorizonEurope #Innovation #Inclusion #Collaboration #ProjectFactory

Her şey bir fikirle başlar… Ama onu gerçeğe dönüştüren şey ekip ruhu, adanmışlık ve birlikte çalışma inancıdır.

Bugün sizlerle gurur verici bir haber paylaşmak istiyoruz: Erasmus+ projemiz “Gençler için Yeşil ve Dijital İstihdam” onaylandı! 🎉

📌 Başvuran: Vizyoner Kadınlar Derneği

📌 Ortaklar: Uluslararası Gençlik Dayanışması Derneği (UGDD) – başkanı olmaktan onur duyduğum – ve diğer değerli kuruluşlar

Bu proje sadece bir “onay” değil; gençler için yepyeni fırsatlar, daha yeşil ve dijital bir geleceğe atılan güçlü adımlar ve iş birliğinin gücünün en somut göstergesidir. 🌱💻

✨ Liderlikleri için Vizyoner Kadınlar Derneği’ne teşekkür ediyor ve kutluyoruz. Birlikte gençler, yenilik ve sürdürülebilirlik için köprüler kurmaya devam edeceğiz.

💙 Ve bugün yolculuğumuzda yeni bir dönüm noktasına ulaştık: 198. onaylı projemiz! 🚀

#ProjectFactory #UGDD #VizyonerKadınlarDerneği #ErasmusPlus #Youth #GreenJobs #DigitalTransformation #Sustainability #Collaboration #198Projects

📌 Proje Adı: EmpowerHERment – Göçmen Kadınlara Sosyal Girişimcilik, Liderlik ve Sürdürülebilirlik için Beceriler Kazandırma (Problem Tabanlı Öğrenme, Dijital İnovasyon ve Yapay Zekâ Araçları ile Güçlendirilmiş)

📌 2025-1-ES01-KA220-ADU-000357636
📌 Başvuran Kurum: ASSOCIATION DE COOPERACION AL DESAROLLO ABARKA


Bu proje ile göçmen kadınların sosyal girişimcilik, liderlik ve sürdürülebilirlik alanlarında güçlendirilmesi hedefleniyor. 🌱💻🤝
Dijital inovasyon ve yapay zekâ araçlarıyla desteklenen eğitim modelleri sayesinde, kadınların hem yerel hem de uluslararası ölçekte daha aktif ve güçlü bir rol üstlenmesi sağlanacak.

🌍 Güçlü Konsorsiyum:
ABARKA ONGD (İspanya), DIMITRA (Yunanistan), GODESK (İtalya), We-Mean (Letonya), ASGA Ltd. (Türkiye)

#ErasmusPlus #EmpowerHERment #SocialBusiness #Leadership #Sustainability #AIForGood #DigitalInnovation #ProjectApproved #ABARKA #GöçmenKadınlar #ASGA #ProjectFactory

Neden Proje Fabrikası? 🚀

Proje Fabrikası, Erasmus+ ve AB projelerinde uzmanlaşmış, yenilikçi ve güvenilir bir iş ortağıdır! Gençlik, VET, dijital beceriler, yapay zeka tabanlı eğitim, sürdürülebilirlik ve sosyal inovasyon alanlarında geniş deneyime sahibiz. Güçlü proje yazım ekibimiz, etkili yönetim stratejilerimiz ve uluslararası ortak ağımız ile projelerinize değer katıyor, sürdürülebilir ve etkili sonuçlar elde etmenizi sağlıyoruz. Eğer deneyimli, dinamik ve vizyoner bir ortak arıyorsanız, Proje Fabrikası tam size göre! 💡

📩 Bizimle iletişime geçin ve güçlü bir iş birliğine adım atın!

#ProjeFabrikası #ErasmusPlus #GüçlüOrtaklık #DijitalDönüşüm #Sürdürülebilirlik #YapayZeka #GençlikProjeleri #KapasiteGeliştirme

Misyon

Proje Fabrikası Türkiye ve erişebildiğimiz her yerde, bölgedeki kurum, kuruluş, sivil toplum örgütleri, girişimciler, eğitim kurumları ve bireylerin ulusal ve uluslararası hibe programlarına erişimini kolaylaştırmak, proje geliştirme ve yönetim kapasitelerini artırmak amacıyla faaliyet gösterir.

Misyonumuz, Proje Fabrikası'nı proje üretiminde aktif bir merkez haline getirerek bölgesel kalkınmaya sürdürülebilir katkı sağlamaktır.

Vizyon

2025 yılı ve sonrasında ulaşabildiğimiz her yeri; yenilikçi, kapsayıcı, sürdürülebilir ve uluslararası iş birlikleriyle öne çıkan bir proje üssü haline getirmek. Yerel potansiyeli, Avrupa ve dünya genelinde etkin bir şekilde temsil eden güçlü bir proje ekosistemi oluşturmak.

• Şeffaflık: Tüm süreçlerde açık ve güvenilir çalışma prensibi.

• Yenilikçilik: Güncel yaklaşımlar ve dijital çözümlerle projelere değer katmak.

• Kapsayıcılık: Her kesimden bireyin proje süreçlerine dahil edilmesi.

• Sürdürülebilirlik: Proje sonuçlarının uzun vadede etkili olması için planlı hareket etmek.

• İş Birliği: Yerel ve uluslararası paydaşlarla güçlü, karşılıklı faydaya dayalı ilişkiler kurmak.

• İnsan Hakları ve Sivil Toplumun Güçlendirilmesi: Toplumsal katılımı teşvik eden projelerle insan haklarını ve demokratik süreçleri destekler.
• Sürdürülebilir Kalkınma ve Sosyal Dönüşüm: Projeleri sürdürülebilir kalkınma hedefleri ile uyumlu olarak tasarlar ve uygular.
• Kooperatifçilik ve Girişimcilik: İstihdamı artıran, girişimciliği teşvik eden ve sivil toplum için kapasite geliştiren çözümler üretir.
• Dijital Beceriler, AI ve ICT Çözümleri: Dijital dönüşüm ve yenilikçi eğitim teknolojilerini projelerine entegre ederek geniş çapta etki yaratır.

.

Ankara Kalkınma Ajansı SOGREEN Hibe Programı 05.08.2025

• AVRUPA SOSYAL GELİŞİM AKADEMİSİ LTD.
• YAŞAM BOYU EĞİTİM DERNEĞİ
• ENGELSİZ VE MUTLU YAŞAM DERNEĞİ
• ULUSLARARASI GENÇLİK DAYANIŞMASI DERNEĞİ

• PROJECT FACTORY SOCIAL INNOVATİON OÜ
• SKILL EMPOWERMENT SOLUTIONS OÜ
• POETOZAN OÜ

UNITED KIGDOM

• SOCIAL IMPACT STRATEGIES LTD

LITHUANIA

• UAB LE Bridge

SOCIAL IMPACT STRATEGIES LTD Birleşik Krallık’ta Kuruldu

Project Factory’nin uluslararası büyüme stratejisinde önemli bir adım daha atıldı.

SOCIAL IMPACT STRATEGIES LTD, Birleşik Krallık’ta resmen kuruldu.

Yeni şirketimiz; strateji, ulusal ve uluslararası fonlar, Avrupa Birliği projeleri, inovasyon, eğitim, yapay zekâ, uluslararası ortaklıklar ve sosyal etki alanlarında faaliyet gösterecek.

Strategy • Funding • Innovation • Impact

SOCIAL IMPACT STRATEGIES LTD’nin temel amacı; kurumların yalnızca tek bir proje başvurusu hazırlamasına destek olmak değil, onları uzun vadeli olarak funding-ready, partnership-ready ve implementation-ready hâle getirmek.

Şirket özellikle şu alanlarda hizmet geliştirecek:

• EU & International Funding

• Project Development & Grant Strategy

• Consortium Building & International Partnerships

• Social Innovation & Impact Strategy

• Artificial Intelligence & Digital Transformation

• Education, Skills & Future Competences

• Inclusion, Equality & Social Impact

• Institutional Project Pipelines

• Training, Mentoring & Capacity Building

Avrupa ile Birleşik Krallık Arasında Yeni Bir Köprü

Birleşik Krallık yapılanmamız, özellikle 2027 ve sonrasında Avrupa ile Birleşik Krallık arasındaki eğitim, araştırma, inovasyon ve sosyal etki ortaklıklarının geliştirilmesinde yeni fırsatlar yaratacak.

Yeni yapı üzerinden;

üniversiteler, okullar, eğitim kurumları, şirketler, KOBİ’ler, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, sosyal girişimler ve uluslararası ağlarla yeni işbirlikleri geliştirmeyi hedefliyoruz.

Özellikle;

Erasmus+ • Horizon Europe • Innovate UK • eğitim ve beceri programları • AI & digital transformation • social innovation • international consortium development

alanlarında yeni proje ve ortaklık modelleri üzerinde çalışacağız.

Tek Projeden Proje Portföyüne

Yeni dönem stratejimizin temel yaklaşımı:

Idea → Strategy → Funding → Partnership → Project → Impact

Amacımız yalnızca fon fırsatlarını takip etmek değil; kurumlarla birlikte çok yıllı proje pipeline’ları oluşturmak, güçlü uluslararası konsorsiyumlar kurmak ve fikirleri ölçülebilir sosyal etkiye dönüştürmek.

SOCIAL IMPACT STRATEGIES LTD’nin kuruluşuyla birlikte Project Factory ekosistemi artık Türkiye, Estonya ve Birleşik Krallık arasında daha güçlü bir uluslararası proje ve işbirliği altyapısına sahip.

Yeni bir ülke.

Yeni ortaklıklar.

Yeni projeler.

Daha güçlü uluslararası etki.

SOCIAL IMPACT STRATEGIES LTD
Strategy • Funding • Innovation • Impact

🇬🇧 United Kingdom

🇱🇹 LITHUANIA

UAB LE Bridge ile Litvanya’da Yeni Bir Avrupa Köprüsü

Project Factory’nin uluslararası işbirliği ağı Litvanya’da yeni bir adımla büyüyor.

UAB LE Bridge, Erasmus for Young Entrepreneurs Programı kapsamında Türkiye’de üç ay boyunca mentörlük yaptığımız Luka Epadze ile birlikte kurduğumuz yeni şirketimizdir.

Türkiye’de başlayan mentörlük ve girişimcilik sürecinin kalıcı bir uluslararası işbirliğine dönüşmesi bizim için ayrıca değerli.

UAB LE Bridge; Avrupa projeleri, Erasmus+, eğitim, inovasyon, girişimcilik, uluslararası ortaklıklar ve konsorsiyum geliştirme alanlarında faaliyet gösterecek.

Bu yeni yapılanmayla hedefimiz, Türkiye–Litvanya–Avrupa arasında yeni proje ve işbirliği köprüleri kurmak, ortak proje fikirleri geliştirmek ve Avrupa çapındaki partner ağımızı daha da güçlendirmek.

Mentörlükten ortaklığa, ortaklıktan yeni Avrupa projelerine…

🇱🇹 UAB LE Bridge — Lithuania
Connecting Ideas • Partners • Europe

PROJE FABRİKASI, sosyal etki ve değer katma süreçlerine büyük önem vererek topluma olumlu katkı sağlamayı hedeflemektedir.

1. Sosyal Sorumluluk Projeleri:

PROJE FABRİKASI, toplumun ihtiyaç duyduğu alanlarda sosyal sorumluluk projeleri geliştirir ve uygular. Yoksulluğun azaltılması, çocuk hakları, kadın hakları, engelli hakları, yaşlı hakları, çevre hakları gibi konularda farkındalık yaratmak ve eşitsizlikleri azaltmak için projeler düzenler.

2. Nitelikli Eğitim Programları ve Materyalleri:

PROJE FABRİKASI, nitelikli eğitim programları ve materyalleri geliştirerek bireylerin bilgi ve becerilerini güçlendirir. Eğitimde kalitenin artırılması, toplumun eğitim düzeyinin yükseltilmesi ve bireylerin kişisel gelişimine katkı sağlanması sosyal değer katma süreçlerine önemli bir katkıdır.

3. Eğitim ve İstihdamın Geliştirilmesi:

PROJE FABRİKASI, eğitim ve istihdamın geliştirilmesine odaklanarak işsizlikle mücadele eder ve toplumun ekonomik durumunu güçlendirmeyi amaçlar. Gençlerin, kadınların, engellilerin ve göçmenlerin istihdamına yönelik projeler düzenler ve böylece sosyal etki yaratır.

4. Sivil Toplumun Güçlenmesi:

PROJE FABRİKASI, sivil toplumun güçlenmesini destekler ve sivil toplum kuruluşlarının kapasite geliştirmesine katkı sağlar. Sivil toplumun etkin bir şekilde katılımı ve sorunların çözümünde aktif rol alması, topluma olan sosyal değer katma süreçlerini güçlendirir.

5. Eğitim ve Bilinçlendirme Çalışmaları:

PROJE FABRİKASI, toplumsal konularda eğitim ve bilinçlendirme çalışmaları yürüterek toplumun farkındalık düzeyini artırır. Sağlık, çevre, insan hakları gibi konularda farkındalık yaratmak, topluma olan sosyal etkiyi artırmak için önemli bir araçtır.

6. Uluslararası İşbirlikleri ve Ortaklıklar:

PROJE FABRİKASI, yerel ve uluslararası düzeyde stratejik işbirlikleri kurarak sürdürülebilir kalkınma için güçlü ortaklıklar oluşturur. Farklı ülkelerin deneyimlerinden yararlanmak, bilgi ve deneyim paylaşımı yapmak, uluslararası arenada sosyal etki ve değer katma süreçlerini güçlendirir.

PROJE FABRİKASI, bu ve benzeri sosyal etki ve değer katma süreçlerine odaklanarak toplumsal dönüşümü ve sürdürülebilir kalkınmayı desteklemeyi amaçlar. Topluma değer katmak, insanların yaşam kalitesini yükseltmek ve daha adil bir dünya için çalışmayı temel prensibi olarak benimser.

Prof. Dr. Ahmet GÖÇEN (Afyon Kocatepe Üniversitesi)

Prof. Dr. Aydın ŞIK (Gazi Üniversitesi)

Prof. Dr. Fahriye ALTINAY (Yakındoğu Üniversitesi KKTC)

Prof. Dr. Füsun EYİDOĞAN (Başkent Üniversitesi)

Prof. Dr. Hülya İNANER (Dokuz Eylül Üniversitesi)

Prof. Dr. Hüseyin Bekir YILDIZ (Karatay Üniversitesi)

Prof. Dr. Mustafa KOCAOĞLU (Necmettin Erbakan Üniversitesi)

Prof. Dr. Neriman ARAL (Ankara Üniversitesi)

Prof. Dr. Nilüfer DARICA (Hasan Kalyoncu Üniversitesi)

Prof. Dr. Semra AKAR ŞAHİNGÖZ (Ankara Hacıbayram Veli Üniv.)

Prof. Dr. Seyhan AKISKA (Ankara Üniversitesi)

Prof. Dr. Sezai ÖZÇELİK (Çankırı Karatekin Üniversitesi)

Prof. Dr. Sezgin VURAN (Anadolu Üniversitesi)

Prof. Dr. Tanju GÜRKAN (Ankara Üniversitesi, Emekli)

Prof. Dr. Yaşar BİLGE (Ankara Üniversitesi)

Prof. Dr. Zehra ALTINAY (Yakındoğu Üniversitesi, KKTC)

Doç. Dr. Gizem ÇELİK (Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi)

Dr. Bülent İLİK (Başkent Üniversitesi)

Dr. Nilay OĞULTÜRK (Çankaya Belediyesi)

"Büyük Proje Yönetimi Kütüphanesi"

• Kitap Sayısı: 18
• Kitaplar:
• PRJ-01 Proje Yöneticisinin El Kitabı
• PRJ-02 Dijital İçerme: Dezavantajlı Grupları Erasmus+ KA2 Projeleri Yoluyla Güçlendirmek
• PRJ-03 Yapay Zekayı Proje Yazımına Dahil Etme
• PRJ-04 Projelerde Yaygınlaştırma Sanatı
• PRJ-05 İzleme ve Değerlendirme Sanatı
• PRJ-06 Mantıksal Çerçeve Yaklaşımında Uzmanlaşma
• PRJ-07 STK'lar için Proje Yönetimi
• PRJ-09 Yapay Zeka Destekli Proje Yazma Rehberi
• PRJ-10 ChatGPT ile Yapay Zeka Eğitimi
• PRJ-11 Proje Geliştirme: Rehberler ve Şablonlar
• PRJ-12 Proje Döngüsü Yönetimi: Gülümseyerek Öğren
• PRJ-13 Proje Geliştirme: Vaka Çalışmaları
• PRJ-14 Erasmus+ Proje Teklifi Yazımında ChatGPT'nin Kullanımı
• PRJ-15 Hibe Projelerinde Yapılan Hatalar
• PRJ-16 Hibe Yazımında Yaratıcılık ve Dijital Dönüşüm: Yeni Nesil Stratejiler
• PRJ-17 Hibe Projeleri Ekosistemi Oluşturma
• PRJ-18 Dijital Akıl Yürütme: Kurumlar İçin Kapsamlı Kılavuz

Satın almak için 18 KİTAPLIK KOMPLE SET – Proje Fabrikası Eğitim Akademisi (projefabrikasi.org)

English version: 18-Book Project Writing and Management Set – Proje Fabrikası Eğitim Akademisi (projefabrikasi.org)

Engelsiz ve Mutlu Yaşam Derneği koordinatörlüğünde yürütülen “Engelli Çocuk Hakları Ağı’nın Güçlendirilmesi Projesi”, Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu tarafından finanse edilerek Haziran 2020-2024’de hayata geçti.

Toplam 48 ay süren proje; Tohum Türkiye Otizm Erken Tanı ve Eğitim Vakfı, Türkiye Down Sendromu Derneği ve Türkiye Spina Bifida Derneği’nin ortaklığıyla uygulandı.

Projenin temel amacı, engelli çocukların diğer bireylerle eşit şartlarda tüm insan hakları ve temel özgürlüklerden tam anlamıyla yararlanmasını sağlamak ve engelsiz bir dünya vizyonunu güçlendirmekti.

Bu çerçevede Engelli Çocuk Hakları Ağı’nın (EÇHA) kurumsal ve organizasyonel kapasitesinin artırılması, sosyal etki gücünün yükseltilmesi, bileşenler arası iletişimin geliştirilmesi ve kamu otoriteleri ile stratejik iş birliklerinin güçlendirilmesi hedeflendi.

Çalışma planında “Mentörlük ve Kapasite Geliştirme Eğitimleri”, “Çocuk Katılımı ve Öz Savunuculuk”, “Hakların Kullanımı, İhlallerin İzlenmesi ve Savunuculuk Yönetimi”, “Bilinçlendirme Kampanyaları”, “Yerel ve Uluslararası Ağlarla Diyalog” ve “Yaygınlaştırma” başlıklarında kapsamlı faaliyetler yer aldı.

Proje sonunda EÇHA’nın erişim ve iletişim kapasitesi güçlendi, engelli hakları alanında ulusal ve yerel düzeyde karar vericilerle daha güçlü ilişkiler kuruldu ve sivil toplumun bu alandaki görünürlüğü arttı. Böylece engelli çocukların haklarının korunması ve geliştirilmesi yönünde kalıcı ve sürdürülebilir bir etki yaratıldı.

2020-2-TR01-KA105-095266 "Ortak Gelecek İçin Hep Birlikte" isimli Erasmus+ Gençlik Değişimi projemiz Ankara'da SİYAV OTEL'de gerçekleştirildi.

Altı gün süren olan projemizde Almanya, İspanya, Hollanda ve İtalya'dan 32 genci ağırladık. Yaşam Boyu Eğitim Derneğimizin bu projesine Türkiye'den de 14 gencimiz katıldı.

Gençler için gençlerle birlikte...

Ücretsiz "İngilizce Konuşma Kulübü" 15 Haziran 2022 günü Saat 19.00 da başladı.

Kendi ağzından Av. Ali ULUSOY

• Ben, Köy Enstitüsü mezunu bir babanın ve Cavide Ulusoy’un altı çocuğundan biriyim. 1961 yılında Samsun Çarşamba’da doğdum.
• İlkokul, ortaokul ve yatılı lise eğitimlerimi Samsun’da tamamladım.
• Lise öğrencisiyken, babamın okuduğu Cumhuriyet gazetelerini kese kağıdı yaparak harçlık kazanıyordum.
• Ayrıca yaz aylarında üç yıl boyunca Ordu’da fındık ameleliği yaparak çalıştım. Bu deneyimimi anlatan yazı dizisi Samsun’daki yerel gazetede 5 günlük bir seri olarak yayınlandı.
• 1982 yılında Ege Üniversitesi Yer Bilimleri Fakültesi’nden Jeoloji Mühendisi olarak mezun oldum.
• Üniversite öğrencisiyken, manavda yardımcılık yaparak ve pazarda peynir satan esnafın yanında çıraklık yaparak çalışma deneyimi kazandım.
• Mezun olduktan sonra, 1982 yılında Türkiye Kömür İşletmeleri Afşin Elbistan Linyitleri İşletmesi’nde Jeoloji Mühendisi olarak iş hayatına adım attım.
• 1985 yılında evlendim ve Ankara Hukuk Fakültesi'ne başladım. İkinci üniversite olarak hukuk eğitimi almaya karar vermiştim.
• Aynı dönemde Bilgisayar Programcılığı kursuna katılarak TKİ-AEL Bilgi İşlem Şubesinde programcı olarak çalışmaya başladım.
• 1988 yılında ilk oğlum Ozan Ulusoy'u kucağıma aldık, ancak 6 ay sonra Down sendromlu olduğunu fark ettik.
• 1989 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun oldum. Aynı yıl Ankara’da Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğü’ne tayinim çıktı.
• Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Maden Dairesi Başkanlığı Bilgi İşlem Şubesi Müdürlüğü görevini üstlendim.
• 1991 yılında küçük oğlum Barış dünyaya geldi.
• Memuriyetimin 9,5. yılında avukatlık stajımı yapmak için 1992 yılında istifa ettim.
• Avukatlık stajımı Ankara Barosu'nda tamamladım.
• Okul öncesinde bilgisayar destekli eğitim programları hazırlayarak anaokullarında ve kreşlerde çocuklara bilgisayar eğitimleri vermeye başladım. "Happy Kids" markası ile 1992 - 2013 yılları arasında toplam 16.000 çocuğun bu eğitimlerden yararlanmasını sağladım.
• UNICEF - MEB işbirliği ile "Haydi Kızlar Okula" kampanyasının Diyarbakır İl Kolaylaştırıcılığı görevini üstlendim.
• 2005 yılında Adana, Mersin ve Antalya’daki tutukevlerindeki çocuklara bir proje kapsamında eğitimler verdim.
• 2005 yılında kurucuları arasında bulunduğum Eğitimde Paylaşım Derneği adına yazılmasına katkıda bulunduğum ilk AB projesi olan “Engelli çocukların Okulöncesi Dönemde Diğer Çocuklarla Kaynaştırılması” kapsamında İsveç Stockholm’de 2 hafta süreli çalışma ziyaretinde bulundum.
• Bu projeden sonra AB projeleri yazma ve yürütme işini profesyonelce yapmaya karar verdim. 199 kabul edilmiş AB hibe projesinin yazarı ve Türkiye Koordinatörü olarak deneyimim var.
• Engelsiz ve Mutlu Yaşam Derneği, Yaşam Boyu Eğitim Derneği, Uluslararası Gençlik Dayanışması Dernekleri ile Almanya'daki Success For All e.V. isimli dernek ile Hollanda'daki Stichting "Sunny Days" isimli vakfın kurucularındandım.
• Avrupa Sosyal Gelişim Akademisi Ltd. Proje Fabrikası'nın kurucusuyum.
• 2 dönemdir Çankaya Kent Konseyi Engelli Meclisi Yürütme Kurulunda Başkan Yardımcısı ve Başkan olarak görev aldım. Halen Çankaya Kent Konseyi Yürütme Kurulu Yedek Üyesiyim.
• Proje Bazlı Düşünme ve Proje Geliştirme konusunda 9 yayınlanmış kitabım var ve eğitimler veriyorum.
• Yüzlerce seminer ve konferans verdim.
• Güzel şiirler okuyorum...
• İyi bir insan, duyarlı, çalışkan, üretken, hak savunucusu, gönüllü, demokrat, gençler için kolaylaştırıcı ve iyi bir öğrenci olmak için çabalayan biriyim.
• Annem hep "Akıllı ol!" derdi, ama ben Mahallenin Alisi olmayı seçtim.