27-03-25 Actualización: Reducciones

27 de marzo de 2025

Estimada Comunidad del PUSD:

Mientras continuamos realizando ajustes para garantizar la estabilidad y el éxito a largo plazo de nuestras escuelas, quiero compartir noticias positivas sobre las medidas clave que hemos tomado recientemente para apoyar a nuestros estudiantes y salvar empleos.

En consonancia con las conversaciones mantenidas con el Comité Asesor Presupuestario del Superintendente el otoño pasado para replantear cómo apoyar las necesidades académicas y socioemocionales de los estudiantes, estamos implementando un rediseño del puesto de Maestro en Asignación Especial (TOSA), con un enfoque renovado en los Sistemas de Apoyo de Múltiples Niveles. Gracias a importantes ajustes estratégicos, financiación federal y fondos estatales de recuperación tras los incendios, hemos creado 25 nuevos puestos de TOSA. Animamos a todos los empleados cualificados, incluidos aquellos que recibieron recientemente notificaciones de despido, a que se postulen.

Este es un logro significativo y subraya nuestro compromiso de proteger el mayor número posible de puestos en el aula durante estos tiempos financieros difíciles. Antes de la aprobación de los avisos de despido el 27 de febrero, tomamos en cuenta las jubilaciones y salidas que ya conocíamos. Desde entonces, más personal ha presentado planes de jubilación o salida, lo que nos ayudará a anular más despidos.

Las nuevas descripciones de puestos se presentarán hoy ante la Junta de Educación, y se anima a todos los empleados cualificados, incluidos aquellos que recibieron recientemente avisos de despido, a que se postulen.

Agradecemos su continua colaboración y apoyo a nuestras escuelas y distrito.

Lea el editorial de la Dra Blanco

Atentamente,

Elizabeth Blanco, Ed.D.

Superintendente