Board Meeting Recap - Spanish

El Consejo Escolar del Distrito Escolar Independiente de Royse City tuvo una reunión regularmente programada el lunes 14 de julio del 2025. Nuestro objetivo es mantenerlos informados y actualizados sobre las actividades del Consejo Escolar con estos breves resúmenes.Las reuniones del Consejo Escolar de Royse City ISD se llevan a cabo en el centro de eventos, ubicado en el extremo sur del Estadio de Royse City ISD en la dirección 670 South FM 2642. Puede encontrar las agendas, las actas completas de las reuniones e información sobre del Consejo Escolar en: https://www.rcisd.org/page/board-of-trustees

¡La Junta Directiva aprobó por unanimidad a Regina Jackson como la nueva Directora Ejecutiva de Currículo e Instrucción! Con 28 años en educación, incluidos 7 años como directora, la Sra. Jackson aporta una gran experiencia en liderazgo educativo y planificación estratégica. Su enfoque en el desarrollo de las personas y la creación de sistemas de apoyo para los maestros será invaluable a medida que continuamos fomentando el logro de los estudiantes.

Para obtener más información sobre la Sra. Jackson, visite: https://www.rcisd.org/article/2302597

La Mesa Directiva y el Gabinete honraron la vida y el legado de Jim Lawson, un miembro dedicado y respetado de la familia del ISD de Royse City. El Sr. Lawson se desempeñó como Director Ejecutivo de Operaciones y fue fundamental en numerosos proyectos que dieron forma al crecimiento y éxito del distrito. Su compromiso con la comunidad y su trabajo serán profundamente extrañados. Se llevará a cabo un servicio conmemorativo a las 10:00 AM el viernes, 8 de agosto de 2025, en Reflections Chapel en Rest Haven Funeral Home en Rockwall. En lugar de flores, la familia ha solicitado contribuciones al Fondo de Becas Conmemorativas Jim Lawson, que beneficiará a un estudiante del ISD de Royse City que persiga un título en Ciencias de la Construcción.

La Junta Directiva de RCISD ha aprobado el plan de compensación para el año escolar 2025-2026.

Los puntos destacados del nuevo plan incluyen un salario inicial para maestros de $60,000, con aumentos para los maestros actuales que oscilan entre el 5% y el 14%. Los maestros recién contratados con 23 o más años de experiencia comenzarán con un salario de $70,000, mientras que los maestros que regresan con el mismo nivel de experiencia superarán esa cantidad. El distrito también aprobó un pago de lealtad único de $1,000 para todo el personal anualizado. Para el personal que no es docente, el plan incluye un aumento del 4% a partir del punto medio de su escala salarial.

Puede leer más detalles sobre el plan aquí.

El Consejo Asesor de Salud Escolar (SHAC) hizo una presentación, liderada por la estudiante de RCHS y secretaria del SHAC, Lily Medlin, y la presidenta, Jeanie Dunlap. Ofrecieron una visión general de la misión del consejo: asegurar que el programa de educación para la salud del distrito refleje los valores de la comunidad. La presentación destacó el trabajo del SHAC en la promoción de un enfoque de Escuela Completa, Comunidad Completa y Niño Completo para la salud y el aprendizaje, así como su enfoque en programas de salud coordinados que incluyen educación para la salud, actividad física, salud mental y nutrición.

La presentación también abordó las prioridades del consejo para el nuevo año escolar, incluyendo el nuevo liderazgo, un festival de salud comunitario y la captación de nuevos miembros. El nuevo equipo de liderazgo del SHAC incluye a Jeanie Dunlap (Presidenta), Dana Benton (Copresidenta) y Lily Medlin (Secretaria). El consejo está compuesto principalmente por padres con estudiantes actualmente matriculados en el distrito que no son empleados del RCISD.

La Directora de Comunicaciones, April Soderquist, presentó el Plan Estratégico 3.0 para la aprobación de la junta.

El Plan Estratégico 3.0 del ISD de Royse City se basa en cuatro prioridades fundamentales:

• Estudiantes: Con un enfoque en el crecimiento individual del estudiante y el rendimiento académico, incluyendo la preparación para la universidad, la carrera y el ámbito militar, la seguridad y el bienestar, y el impacto de la participación en actividades extracurriculares.

• Personal: Con un enfoque en la captación, retención y el compromiso de proporcionar capacitación continua, compromiso y apoyo.

• Comunidad: Con un enfoque en promover una cultura de escucha y compromiso significativo con las familias, comunidades y socios cívicos.

• Administración: Con un enfoque en la integridad financiera, la transparencia, la planificación de instalaciones a largo plazo y el mantenimiento y mejora de las instalaciones.

Los próximos pasos para el plan implican que los líderes del distrito y de los campus trabajen juntos para desarrollar objetivos, estrategias y resultados específicos que guiarán la implementación del plan en el Retiro de Liderazgo del Distrito de 2025 a finales de esta semana.

En un esfuerzo conjunto, el Distrito Escolar Independiente de Royse City (Royse City ISD) y la Ciudad de Royse City están mostrando su apoyo a Kerrville ISD y al Superintendente Dr. Brent Ringo, quien fue director de RCHS, iluminando las luces del estadio y la torre de agua de azul. A medida que las inundaciones impactaban la zona, Kerrville ISD sirvió como un faro de esperanza para su comunidad, trasladando a los estudiantes a un lugar seguro y apoyando a las familias. Nuestros pensamientos y oraciones están con la comunidad de Kerrville durante este momento difícil, mientras los acompañamos desde Royse City. Lea más aquí.

A julio de 2025, nuestra matrícula es de 9,646 estudiantes y tenemos 340 estudiantes actualmente en lista de espera para el proceso de inscripción de verano.

Los proyectos del Bono están avanzando en todo el distrito, con varias actualizaciones clave para compartir. El interior de la nueva escuela primaria en Moss está casi terminado, y los muebles ya están siendo trasladados. La construcción en Three Rivers Road está completa, mientras que 678 Road permanece cerrada por reparaciones y se espera que reabra antes del inicio de clases en agosto.

En la Escuela Secundaria Worthy Fate, ubicada en FM 552, el ala de aulas ha sido completamente techada, y la instalación de Ag también está muy avanzada. La construcción de la Escuela Secundaria Magness se suspendió a principios de esta primavera y sigue en espera por un futuro previsible.

Manténgase al día con todos los detalles, incluido el progreso mes a mes de los proyectos del Bono 2023 y los proyectos ya completados del Bono 2021, visitando nuestra página dedicada al Crecimiento: https://www.rcisd.org/page/growth

Gracias por su interés en las actividades de la junta escolar y los asuntos del Royse City ISD.

Únase a nosotros para nuestra próxima Reunión Ordinaria de la Junta Directiva el 11 de agosto de 2025.

Oficina de Comunicaciones

communityrelations@rcisd.org

ayudaenespanol@rcisd.org