SSSD October Newsletter

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As Superintendent, I’m proud to share the meaningful progress we continue to make across the Steamboat Springs School District. This fall, we’re focused on strengthening the foundation that supports both our students and staff: investing in teacher and staff retention, providing long-term housing solutions, expanding mental health programming, deepening community partnerships, and making sure every student has an opportunity to grow and learn. Together, we’re investing in the people and programs that make SSSD a great place to learn, work, and grow.

Here are a few highlights from across the district showcasing this work.

— Dr. Celine Wicks, Superintendent
cwicks@ssk12.org

Special education staff in the Steamboat Springs School District.

The Steamboat Springs School District continues to strengthen special education services to ensure every student receives the individualized support they need to thrive. Over the past three years, SSSD has made significant improvements that are producing measurable results for students and staff alike.

Key enhancements include:

• Local leadership and autonomy: Transition to an Administrative Unit (AU), giving the district direct control over professional development, staffing, and service delivery.
  

• Comprehensive staff training: Annual Crisis Prevention Institute (CPI) certification for designated staff—exceeding national standards—and targeted, year-round professional learning for paraprofessionals on safety, IEP implementation, and de-escalation.
  

• Expanded professional development: Access to Autism Curriculum Encyclopedia (ACE) curriculum training, video modules, and individualized coaching from district leaders.
  

• Competitive compensation: A 21% increase in starting wages for paraprofessionals since 2022–2023, from $21.61 to $26.11 per hour.
  
  

These investments are paying off. Students with Individualized Education Plans (IEPs) in SSSD are demonstrating faster academic growth than statewide trends.

• In Math, SSSD’s median growth percentile (MGP) rose from 40 to 47, compared to the state’s increase from 35 to 37.
  
  

• In English Language Arts, SSSD’s MGP grew from 43 to 54, outpacing the state’s increase from 38 to 40.
  
  

This accelerated growth helped SSSD earn the state’s highest rating—“Accredited with Distinction.” The district remains committed to continuous improvement and ensuring all students are supported, included, and positioned for success.

The Steamboat Springs School District is proud to be a place where talented educators and staff choose to stay and grow. Over the past three years, our classroom teacher turnover rate has steadily declined.

• 2022-2023: 21.7% teacher turnover

• 2023–2024: 20.3% teacher turnover

• 2024–2025: 12.56% teacher turnover

According to the Colorado Department of Education, Colorado’s average teacher turnover rate during the 2024–2025 school year was 16.98%. This means Steamboat Springs is retaining teachers at a higher rate than the state average. The steady decline reflects our commitment to putting teachers and staff first through competitive compensation, supportive working conditions, and long-term investment in people.

Over the past two years, SSSD has made significant investments to raise pay for all employees. In 2024–2025, the district approved a $3 million compensation package, increasing teacher salaries by 9–15% and classified staff wages by 9–18%, with a new base pay of $53,500 for teachers and $24/hour for classified staff. For 2025–2026, the district is continuing this momentum, providing average raises of 5% for certified staff and 8% for classified staff.

Through thoughtful planning, collaboration, and investment, SSSD has become a district that attracts and retains top educators—outpacing state averages and creating a stable, thriving environment for students and staff alike.

Pictured above is a rendering of affordable housing for SSSD staff.

For the past three years, the Steamboat Springs School District has been steadily moving forward on long-term housing solutions to support the people who make our schools thrive. From early planning and financial modeling to securing partnerships and exploring funding options, the district has remained deeply committed to creating affordable housing for teachers and staff.

At its October 6 meeting, the Board of Education reaffirmed that commitment by continuing work on both the Whistler Park property sale and the 22-unit staff housing project near Sleeping Giant School. Together, these efforts represent an investment in the district’s future and help to ensure that educators and staff can continue to live, work, and build their lives in Steamboat Springs.

This project has been years in the making, and the district is determined to see it through. Providing stable, affordable housing isn’t just about supporting employees; it’s about strengthening our schools and community for generations to come.

For the latest updates on our work regarding affordable housing, visit our website.

More than 20 community partners, including Yampatika, joined our Welcome Back event for teachers and staff, sharing resources, building relationships, and finding new ways to collaborate in support of education and enrichment across our valley.

The Steamboat Springs School District partners with more than 50 local, regional, and state organizations to enrich student learning, support families, and connect classrooms with the broader community. These partnerships play a vital role in helping students grow and thrive.

Our partners support students in areas such as:

• Academic Enrichment: Junior Achievement, Spellbinders, Yampatika, Strings Music Festival

• Outdoor and Environmental Learning: Rocky Mountain Youth Corps, Yampa Valley Sustainability Council, Colorado Division of Natural Resources

• Student Well-Being: Reaching Everyone Preventing Suicide (REPS), Northwest Colorado Health, Advocates of Routt County, Integrated Community, Boys & Girls Club

• Arts and Creativity: Steamboat Art Museum, Perry-Mansfield, Opera Steamboat, Steamboat Dance Theater

• Clubs and Athletics: Youth athletic clubs, Elevation Dance Studio, Steamboat Tennis and Pickleball, Steamboat Springs Winter Sports Club

• Community and Business Connections: Steamboat Chamber, Yampa Valley Bank, Alpine Bank, Rotary, Steamboat Ski Resort

Our community partners also play an important role in helping students plan for their futures. During the October Steamboat Springs High School Futures Fair, students connected directly with local businesses, organizations, and professionals to explore a wide range of career opportunities available right here in the Yampa Valley.

The Steamboat Springs School District is committed to supporting the mental health and well-being of students, staff, and families through a Comprehensive Mental Health Framework that integrates prevention, early intervention, and responsive care into the daily life of our schools.

Our comprehensive approach includes:

• Tier 1: Universal supports for all students through social-emotional learning and wellness initiatives embedded in daily instruction.
  
  

• Tier 2: Targeted supports that offer short-term, skill-based interventions for students needing additional help—currently serving 63 students across the district.
  
  

• Tier 3: Intensive supports that provide individualized and family-based therapy through school-based clinicians and community partnerships—currently serving 56 students in active care.

Strong partnerships make this possible. Working with Reaching Everyone Preventing Suicide (REPS), Northwest Colorado Health, and 14 private mental health providers, SSSD ensures families have timely access to quality care, from free initial visits to ongoing therapy and specialized services.

The impact of this work is best reflected in the words of our families:

“We were so wrapped up in support and love during one of the most difficult times in our lives… These services were a lifeline and lifesaver for our entire family.”

“The school-based therapy has been a lifeline our family desperately needed… Without this program, we would not have been able to find or afford consistent therapy.”

“Thank you for providing this incredible service. It is saving and changing lives.”

Through these collective efforts, SSSD and our partners continue to foster a culture of wellness, compassion, and connection, ensuring that every student and family has the support they need to learn, grow, and thrive.

While their league opener may not have gone exactly the way they wanted, the members of the Steamboat Springs High School football program have plenty to be positive about going into the coming weeks.

Come Join Us – Explore 4-H

4-H Open House

Wednesday, October 22nd, 4–6pm

What To Do?

Petting Zoo, Cupcake Decorating, Vet Science, Shooting Sports, Robotics, Dog program and MORE!

Routt County Community Room

613 Oak St. – Downtown Steamboat

📞 970-879-0825

✉️ rc4h@co.routt.co.us

Wednesday, November 5, 2025, 5:00–6:30 pm

All Strawberry Park Families Welcome!
Hosted at SPE

An opportunity for families to come together to promote a love of reading, build school-community partnerships, and provide access to literacy resources.

Participating: Heeling Friends, Off the Beaten Path, Yampatika, Biblioteca Memorial Bud Werner, Narradores de Steamboat, Steamboat Reading, The Tread of Pioneers Museum, Partners of Steamboat, Girl Scouts, and Book Trails, with games and pizza!

Do you have questions about how to save for you or your family member with disabilities while maintaining Social Security and Medicaid benefits?

Join us for a presentation from Mike Keglovits with Colorado ABLE to learn how an ABLE account can help!

Tuesday, October 21, 2025
5:30 pm – 7:00 pm
Health and Human Services Community Room
613 Oak Street, Steamboat

Virtual Link:
https://us02web.zoom.us/j/89406437469?pwd=RYcWZ8KuRpHUZGd7rbnDa9nbKsA3n.1

Presented by:
Colorado ABLE — Coloradans Achieving a Better Life Experience

Coordinated by:
Horizons

Follow Steamboat Radio on Facebook and the Steamboat Pilot for more game photos, news, and updates!

Personal de educación especial en el Distrito Escolar de Steamboat Springs.

El Distrito Escolar de Steamboat Springs continúa fortaleciendo sus servicios de educación especial para asegurar que cada estudiante reciba el apoyo individualizado que necesitan para superarse. SSSD ha tenido una mejoría significativa que ha producido resultados medibles similares para estudiantes y personal.

Las mejoras clave incluyen:

• Liderazgo local y autonómica: Transición a una Unidad Administrativa (AU), dado el control directo del distrito sobre el desarrollo profesional, de personal y la entrega de servicios.
  
  

• Entrenamiento Integral del Personal: Certificado Anual del Instituto de la Prevención de Crisis (CPI) (por sus siglas en inglés) para personal designado—excediendo los estándares nacionales—y el aprendizaje profesional enfocado y a lo largo de todo el año para los paraprofesionales en seguridad, la implementación del IEP, y la de-escalación.
  
  

• Desarrollo profesional expandido: Acceso a la Enciclopedia del Curriculum del Autismo (ACE) (por sus siglas en inglés) currículo de entrenamiento, módulos de video, y entrenamiento individualizado para líderes del distrito.
  
  

• Compensación competitiva: Un incremento del 21% en los salarios de ingreso para los paraprofesionales desde 2022–2023, paso de $21.61 a $26.11 por hora.
  
  

Se están viendo los resultados de estas inversiones. Los estudiantes con Planes de Educación Individualizada (IEPs) (por sus siglas en Ingles) en SSSD han demostrado un crecimiento más rápido en el área académica frente a las tendencias del estado.

• En Matemáticas, el percentil de crecimiento medio (MGP)(por sus siglas en ingles) creció de 40 a 47, comparado con el incremento del estado de 35 a 37.
  
  

• En Artes del Lenguaje Inglés, el MGP de SSSD incrementó de 43 a 54, sobrepasando el crecimiento del estado de 38 a 40.
  
  

Este crecimiento acelerado ayuda al SSSD ganar la calificacion mas alta del estado—“Acreditacion con Distincion.” El distrito permanece comprometido a la mejora continua y asegurar que todos los estudiantes están siendo apoyados, incluidos, y posicionados para el éxito.

El Distrito Escolar de Steamboat Springs se enorgullece de ser un lugar donde los educadores y el personal talentoso eligen quedarse y crecer. Durante los últimos tres años, nuestra tasa de rotación de maestros de aula ha disminuido constantemente.

• 2022–2023: 21.7% de rotación de maestros
• 2023–2024: 20.3% de rotación de maestros
• 2024–2025: 12.56% de rotación de maestros
  
  

Según el Departamento de Educación de Colorado, la tasa promedio de rotación de maestros en el estado durante el año escolar 2024–2025 fue de 16.98%. Esto significa que Steamboat Springs está reteniendo a sus maestros a una tasa más alta que el promedio estatal. Esta disminución constante refleja nuestro compromiso de poner a los maestros y al personal en primer lugar mediante una compensación competitiva, condiciones laborales de apoyo e inversión a largo plazo en las personas. Desde el año escolar 2023–2024, nuestro equipo administrativo ha mantenido una tasa de rotación del 0%.

En los últimos dos años, el SSSD ha realizado importantes inversiones para aumentar el salario de todos los empleados. En 2024-2025, el distrito aprobó un paquete de remuneración de 3 millones de dólares, con un aumento de los salarios de los profesores del 9 al 15 % y de los salarios del personal clasificado del 9 al 18 %, con un nuevo salario base de 53 500 dólares para los profesores y de 24 dólares por hora para el personal clasificado. Para 2025-2026, el distrito continúa con este impulso, ofreciendo aumentos salariales medios del 5 % para el personal certificado y del 8 % para el personal clasificado.

Gracias a una planificación cuidadosa, la colaboración y la inversión, el SSSD se ha convertido en un distrito que atrae y retiene a los mejores educadores, superando las medias estatales y creando un entorno estable y próspero tanto para los estudiantes como para el personal.

Por los últimos 3 años, el Distrito Escolar de Steamboat Springs ha estado avanzando hacia soluciones de vivienda a largo plazo para apoyar a las personas que hacen que nuestras escuelas prosperen.Desde planeación temprana y modelos financieros para asegurar patrocinios y explorar opciones para fondos, el distrito ha permanecido profundamente comprometido a crear viviendas asequibles para los maestros y el personal.

Durante su reunión el 6 de Octubre, el Consejo de Educación reafirmó ese compromiso al continuar trabajando en ambos, la venta de la propiedad del Parque Whistler y el proyecto de 22-unidades para el personal cerca de la Escuela Sleeping Giant. Juntos, estos esfuerzos representan una inversión en el futuro del distrito y ayudan a asegurar que los educadores y el personal continúen viviendo, trabajando, y construyendo sus vidas en Steamboat Springs.

Este proyecto ha estado por años en desarrollo, y el distrito está determinado a llevarlo a cabo. Proveer vivienda estable y asequible no se trata solo de apoyar a los empleados; se trata de fortalecer nuestras escuelas y nuestra comunidad para las futuras generaciones.

Para las últimas actualizaciones en nuestro trabajo sobre vivienda asequible, visite nuestra página web.

Más de 20 asociados de la comunidad, incluyendo Yampatika nos acompañaron en el evento de bienvenida a los maestros y personal, compartiendo recursos, estableciendo relaciones, y encontrando nuevas maneras de colaborar en el apoyo de la educación y el enriquecimiento a lo largo de nuestro valle.

El Distrito Escolar de Steamboat Springs se asocia con más de 50 organizaciones locales, regionales, y estatales para enriquecer el aprendizaje de los estudiantes, apoyar a las familias y conectar los salones de clases con la comunidad en general. Estas alianzas desempeñan un papel vital para ayudar a los estudiantes a crecer y prosperar.

The Steamboat Springs School District partners with more than 50 local, regional, and state organizations to enrich student learning, support families, and connect classrooms with the broader community. These partnerships play a vital role in helping students grow and thrive.

Nuestros socios apoyan a los estudiantes en áreas como:

• Enriquecimiento Academico: Junior Achievement, Spellbinders, Yampatika, Strings Music Festival

• Aprendizaje del medio ambiente y al aire libre: Rocky Mountain Youth Corps, Yampa Valley Sustainability Council, Colorado Division of Natural Resources

• Bienestar Estudiantil: Reaching Everyone Preventing Suicide (llegando a todos para la prevencion del suicidio) (REPS), Northwest Colorado Health, Advocates of Routt County, Integrated Community, Boys & Girls Club

• Artes y Creatividad: Steamboat Art Museum, Perry-Mansfield, Opera Steamboat, Steamboat Dance Theater

• Clubs y Deportes: clubs deportivos de jovenes, Elevation Dance Studio, Steamboat Tennis and Pickleball, Steamboat Springs Winter Sports Club

• Conexiones con Negocios y la Comunidad: Steamboat Chamber, Yampa Valley Bank, Alpine Bank, Rotary, Steamboat Ski Resort
  
  

Nos gustaría extender un caluroso agradecimiento a todos nuestros asociados de la comunidad por inspirar a nuestros estudiantes y por ayudarnos a construir conexiones más fuertes entre nuestras escuelas y a la comunidad que servimos.

Nuestra comunidad también juega un papel importante en ayudar a los estudiantes a planear su futuro. Durante la Feria de Futuros en la Escuela Preparatoria de Steamboat Springs en Octubre, los estudiantes se conectaron directamente con negocios locales, organizaciones y profesionales para explorar una gran variedad de oportunidades de carrera disponibles justo acá en Yampa Valley.

El Distrito escolar de Steamboat Springs está comprometido a apoyar la salud mental y el bienestar de los estudiantes, el personal, y de las familias por medio de un marco de trabajo comprensivo de salud mental que integra la prevención, la intervención temprana,y cun cuidado responsivo entre la vida diaria de nuestras escuelas.

Nuestro enfoque integral incluye:

• Nivel 1: Apoyos universales para todos los estudiantes por medio de el aprendizaje socio-emocional y las iniciativas de bienestar integradas en la instrucción diaria
• Nivel 2: Apoyos enfocados que ofrecen intervenciones a corto plazo, basadas en habilidades para estudiantes necesitando ayuda adicional—actualmente sirviendo 63 estudiantes a lo largo del distrito.
• Nivel 3: Apoyo intensivo que proporciona terapia individualizada y en familia por medio de personal clínico basado en la escuela y asociaciones comunitarias—actualmente sirviendo a 56 estudiantes en el cuidado activo.

El impacto de este trabajo se refleja mejor en las palabras de nuestras familias:

“Estuvimos muy acogidos con apoyo y amor durante uno de los momentos más difíciles de nuestra vida… Estos servicios fueron un salvavidas y un respiro para nuestra familia.”

“Esta terapia basada en la escuela ha sido un salvavidas que nuestra familia necesitaba desesperadamente… Sin este programa, no hubiéramos sido capaces de encontrar o costear terapia costeable.”

“Gracias por proporcionar este servicio increíble. Eso está salvando y cambiando vidas.”

A través de estos esfuerzos colectivos, SSSD y nuestros socios continúan fomentando una cultura de bienestar, compasión y conexión, asegurando que cada estudiante y familia tenga el apoyo que necesita para aprender, crecer y prosperar.

Este año en la Escuela Preparatoria Yampa Valley (YVHS), los estudiantes tienen la oportunidad de concentrarse en su salud física y fortalecer su salud mental, gracias a una subvención federal de $35,500 de Empowering Action for School Improvement (EASI).

Durante una sesión de lluvia de ideas, el personal decidió utilizar la subvención para promover la salud física con el objetivo de mejorar la salud mental. Dado que YVHS no tiene acceso a un profesor de educación física ni a un gimnasio, optaron por asignar los fondos para dar a los estudiantes el conocimiento y el equipo para que se hagan cargo de su bienestar físico.

YVHS ahora tiene cuatro piezas de equipo de gimnasio, incluyendo una caminadora, una bicicleta reclinada, un entrenador funcional, y sets de voleibol y pickleball. Los estudiantes pueden usar este equipo antes o después de la escuela, o durante la clase. Además, los estudiantes y el personal recibieron membresías de un año para Old Town Hot Springs (OTHS), donde pueden ir como clase o por su cuenta. Los estudiantes también tienen acceso a clases grupales, incluyendo clases de natación, y los entrenadores de OTHS ayudarán a los estudiantes con sus metas individuales de fitness.

Adquiriendo todo este equipo tomo un esfuerzo de comunidad. Los estudiantes visitaron Ski Haus para elegir tenis de gimnasio, y hasta una administradora de la tienda Under Armour Outlet en Silverthorne fue a la tienda en su día libre con su hija para comprar ropa y equipo para los estudiantes.

La clase de salud se reúne dos veces a la semana los Lunes y los Miércoles de 12:45 a 2:15 p.m. El primer semestre se enfocará en una introducción a la salud física, mientras que en el segundo semestre hará énfasis en la nutrición y en el ejercicio independiente. Para ayudar a los estudiantes a establecer y a mantener metas realistas, la entrenadora local Sarah Coleman los está ayudando a alinear metas de condición física para su bienestar general.

“Les estamos dando una salida saludable para usar fuera de la escuela en lugar de permanecer en sus teléfonos,” dijo la directora Kristyl Boies.

Conectando el aprendizaje de los salones de clase con experiencias del mundo real, YVHS está empoderando a los estudiantes para tomar decisiones saludables de por vida.

YVHS extiende su gratitud a Under Armour Outlet en Silverthorne, Old Town Hot Springs, y a Ski Haus por su asocio y generosidad en el apoyo de esta iniciativa. Sus contribuciones han ayudado a asegurar que cada estudiante tiene las herramientas, equipo y conexiones con la comunidad necesarias para tomar hábitos saludables de por vida.

Desde 2022, el programa de Comidas Saludables para Todos en Colorado (HSMA) ha permitido que todos los estudiantes de las escuelas públicas de Colorado, reciban comidas escolares gratuitas, independientemente de sus ingresos. Este programa ha brindado apoyo a las familias y estudiantes en el Distrito Escolar de Steamboat Springs, lo que ha resultado en un aumento del 50% en la participación diaria en el programa de almuerzos. Durante el año escolar 2024-25, se proporcionaron 186,981 almuerzos gratuitos a estudiantes que de otra manera no calificarían para comidas gratuitas o a precio reducido, ahorrando a las familias locales aproximadamente $750,000 el año pasado.

En Noviembre, dos preguntas certificadas aparecerán en la boleta estatal de Colorado. Estas preguntas—que se originaron en el Proyecto de la Ley 25-1274 de la Cámara de Representantes y fueron enmendadas por el Proyecto de Ley 25B-003 del Senado—determinarán si el estado puede seguir financiando este programa.

Si estas medidas no se aprueban, los estudiantes del Distrito Escolar de Steamboat Springs ya no recibirán comidas gratuitas a través del Programa Comidas Escolares Saludables para Todos. Animamos a las familias a mantenerse informadas y revisar el lenguaje oficial de la boleta electoral mientras se preparan para votar este otoño, disponible en https://leg.colorado.gov/BallotAnalysis

Esta información ha sido proporcionada únicamente con fines educativos y no promueve ni se opone a ninguna medida de votación.

¡Muchas felicidades a nuestro único Connor Payne, quien ha sido seleccionado por la Asociación de Actividades de Escuelas Preparatorias de Colorado como el Entrenador de la Semana de los Denver Broncos!

Connor, entrenador principal del equipo femenino fútbol bandera (flag football) de la Escuela Preparatoria de Steamboat Springs, ha llevado al equipo a un récord de victorias en su temporada inaugural — ¡y estamos esperando ansiosamente noticias sobre una posible clasificación para la fase final (playoffs) este Domingo!

Como parte de este honor, Connor recibirá una donación de $2,500 de los Broncos para apoyar el programa de fútbol americano de bandera (flag football) y será reconocido en el campo en un próximo partido en casa de los Broncos junto con otros Entrenadores de la Semana.

No podríamos estar más orgullosos — ¡felicidades, Coach Payne!

Cortesía de la Foto Shannon Lukens/Noticias de Steamboat Radio

Según lo exige la ley estatal (Proyecto de Ley de la Cámara de Representantes 25-1250), el Departamento de Salud Pública y Medio Ambiente de Colorado pone a disposición del público materiales de prevención de la violencia con armas de fuego para que los proveedores educativos puedan acceder a ellos y distribuirlos a los padres, guardianes y custodios legales de estudiantes de escuelas primarias o secundarias. El recurso Prevención de la Violencia con Armas de Fuego para Padres y Guardianes de Estudiantes K-12 describe los pasos que usted puede seguir para mantener a sus hijos seguros y reducir el riesgo de lesiones no intencionales, suicidios y robo de armas de fuego.

Ven y acompáñanos – ¡Explora 4-H!

Miércoles, 22 de octubre, de 4 a 6 p.m.

¿Qué habrá?

Zoológico interactivo, decoración de cupcakes, ciencia veterinaria, tiro deportivo, robótica, programa canino ¡y mucho más!

Sala Comunitaria del Condado de Routt

613 Oak St. – Centro de Steamboat

📞 970-879-0825

✉️ rc4h@co.routt.co.us

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