ניוזלטר "באות" - יוני 2022
קהילת נשים מנוסות במחקר ופיתוח במדעי המחשב
ניוזלטר יוני כולו בסימן של עשייה ויוזמה
קהילת ״באות״ היא קהילה של מעל 5000 נשים, כולן בתפקידים טכנולוגיים בתחומי המחקר והפיתוח.
מה שמייחד את הקהילה, היא שאין רק מנהלת אחת שמנהלת את הקהילה - הגישה היא לאפשר למספר רב של נשים לקחת חלק בקהילה ובניהול בה ובקידומה - החל ממודרציה בקבוצת הפייסבוק עצמה, ועד להובלת תוכניות שונות בקהילה שנועדו לחזק את הקול הטכנולוגי של כל אחת מחברות הקהילה, ולתרום לפיתוח המקצועי שלהן.
נציג לכן כאן את מגוון התוכניות השונות שקהילת ״באות״ מציעה לחברותיה, שכאמור כולן מנוהלות בהתנדבות על ידי חלק מחברות הקהילה.
לכל אחד/ת מהאשכולות/תוכניות שמוזכר/ת לצידן תגית - זוהי תגית שחברות הקהילה יכולות לחפש באמצעותה פוסטים רלוונטים בקבוצת הפייסבוק של קהילת ״באות״.
אשכול מציאת עבודה - #התכניתלמציאתעבודה
באשכול זה ישנן מגוון תוכניות שעוזרות לחברות הקהילה בתהליך חיפוש העבודה שלהן - ליווי וייעוץ רלוונטי ממנטוריות (גם הן מתנדבות מהקהילה) עם נסיון עשיר בתעשייה, הרצאות העשרה שקשורות לתהליך חיפוש העבודה ועוד.
- מנטורינג - התוכנית נועדה ללוות נשים שנמצאות בתהליך חיפוש עבודה פעיל באמצעות מנטורינג אישי מחברת קהילה עם מספר שנות נסיון בתעשייה ושעברה מספר סבבי חיפוש. המנטוריות שם בשביל לייעץ בתהליך החיפוש החל ממעבר על קורות חיים ושיפורם, עצות בנוגע למה ואיך כדאי ללמוד לראיונות, להיכן כדאי לשלוח קורות חיים ועד התייעצות על משא ומתן וחתימה על חוזה.
- פיתוח מנטוריות - #באות_למנטורינג - תוכנית הפועלת לייצר קהילת מנטוריות בתכנית לחיפוש עבודה. מטרת הקהילה להוות קרקע להתייעצויות ובסופו של דבר להתפתחות של המנטוריות עצמן. בנוסף עובדות על שימור ידע שיעזור למנטוריות לעזור למנטיות ולספק להן ייעוץ ממוקד מצד אחד, ומקיף ככל האפשר מהצד השני.
- ראיונות מוק/סימולציות - #באות_מסמלצות - התכנית פותחת שעריה לנשים וגברים כאחד, ומאפשרת לחברות הקהילה שנרשמו לתוכנית לקבל ראיון דמה מאישה/גבר שהתנדבו לכך, במטרה להגיע מוכנות יותר לראיון האמיתי.
- בוטקאמפ/המכינה למציאת עבודה - לקהילת ״באות״ יש קהילת בת בשם ״הופכות למפתחות״, קהילת פייסבוק של נשים בתהליכי למידה/הסבה למקצועות הפיתוח והמחקר, ולנשים בתחילת הקריירה. תוכנית הבוטקאמפ מיועדת לחברות קהילה זו, ומאפשרת הכנה לעולם הפיתוח שבו הן שואפות לקחת חלק, לשם קידומן לעבר המטרה של תפקיד ראשון בתחום.
- מיטאפים/מפגשים - מפגשים העוסקים בכל מה שקשור לחיפוש העבודה - ניהול התהליך, הכנה לראיונות, ניהול מו“מ, הגברת מוטיבציה וכו’. התוכנית מקנה ביטחון לנשים שמחפשות עבודה והמפגש עם נשים נוספות באותו מצב מחזק אותן ומעלה את המוטיבציה למציאת עבודה טובה יותר. רוב המרצות מגיעות מהקהילה ומהוות השראה לנשים אחרות.
אשכול פרואקטיביות
באשכול זה ישנן מגוון תוכניות שמטרתן לעודד פרואקטיביות - אם במהלך הקריירה שלנו כדי לקדם אותה, או כחלק מהעשייה בקהילה, על מנת לקחת חלק פעיל יותר בקהילה.
- 30 שעות - #שלושיםשעות - התוכנית משמשת מסגרת לעבודה על פרוייקט צד (לבד או בקבוצה). כחלק מהתוכנית ישנה חלוקה לקבוצות עבודה או למידה והמשתתפות עובדות על פרוייקט משותף עם מנטורית. הדבר מחזק קשרים בתוך הקהילה, שיפור היכולות הטכניות ותוצר שניתן לאחר מכן לדבר עליו בהרצאות/ראיונות עבודה.
- כתיבת בלוגים טכנולוגיים - #בלוגריות_טכנולוגיות - התוכנית מקנה סט רחב של כלים ומשאבים לכתיבת הבלוג הטכנולוגי הראשון של המשתתפת. בכללם חומרים כתובים על מבנים אפשריים לפוסט הראשון, וחומרים כתובים בנושאי כתיבה ועריכה. במהלך התוכנית, המשתתפות מקבלות תמיכה מהמנהלות ומהמשתתפות החל משלב סיעור-המוחין על רעיונות לפוסטים, דרך הכתיבה עצמה, וכלה בהתייעצות ומשוב הדדי בשלבי העריכה הסופיים והאפשרויות לפרסום. הפלטפורמה התומכת נמשכת גם לאחר האירוע באמצעות קבוצת פייסבוק ייעודית של משתתפות כלל המחזורים.
הסדנה מאפשרת לנשים תנאים אידאליים (ומפנקים למדיי) לשבת ולהתרכז רק בכתיבה. היום נפתח בהרצאת העשרה ומוטיבציה, מה שגם מאפשר לנו לתת במה בסביבה אוהדת לבוגרות התוכנית לדבר בפני קהל ולחלוק מניסיונן.
- דאטה נייטס - התוכנית הינה בשיתוף פעולה עם עמותת DataHack. התוכנית מציעה לקהל מדעני הנתונים בישראל קורסים מתקדמים בקבוצות קטנות בתחומים מגוונים כגון: NLP, Time Series Analysis. בנוסף, מידי שנה נפתח קורס וירטואלי לקהל הרחב. חלק מהקורסים מיועדים לנשים בלבד ובאלו שלא ישנה הקפדה על לפחות 50 אחוז משתתפות. בכל הקורסים אחוז גבוה של מרצות.
- באות מרצות - #באותהופכותלמרצות - תוכנית ייחודית שנועדה לעזור לנשים שרוצות להתחיל או להמשיך לחזק את ה-Online Presence שלהן בכלל, ואת יכולות ה-Public Speaking שלהן בפרט. התוכנית נותנת כלים איך להגיש הרצאות לכנסים טכנולוגיים, מטפלת בחסמים שונים לגבי החשש להתחיל להרצות בכנסים, ומעניקה מענה מתמשך דרך קבוצת בת בשם ״באות מרצות״ לכל נושא שהוא שקשור להרצאה בכנסים טכנולוגיים.
ברוכות הבאות - קיבוץ של מספר ערוצים להנגשת הקהילה והעשייה בה לחברות חדשות בקהילה ולציבור הרחב.
** הניוזלטר שאתן קוראות ברגע זה ממש הוא חלק מהתוכנית, שכן הוא ציבורי וניתן לגשת ולקרוא אותו בכל עת.
** ״באות לקפה״ - יוזמה של לשבת לקפה וירטואלי או פיזי שמאפשרת לחברות הקהילה להכיר אחת את השניה וכך לגבש את חברות הקהילה בינן לבין עצמן.
** ״באות מתעדכנות״ - קבוצת וואטסאפ שנועדה לעדכן את החברות בה על כל המחזורים הנפתחים של התוכניות השונות כדי שלא יפספסו את האפשרות להצטרף ולקחת חלק.
** ״ברוכות הבאות״ - תוכנית הדגל, שמטרתה להנגיש את הקהילה והעשייה הרבה בה לחברות קהילה חדשות ושקטות לשם הגדלת האנגייג׳מנט שלהן בקהילה.
אשכול פורומים
באשכול זה ישנן תוכניות שנותנות מענה לנשים בתפקידים בכירים בתעשייה ולאתגרים שאלו מביאים איתם.
- פורום CTOs - הפורום מכיל קבוצה מצומצמת של נשים בתפקידי CTO שנפגשת כל חודש לדבר על נושאים שונים. מטרת הפורום להוות קרקע להתייעצויות ובסופו של דבר להתפתחות מקצועית של אותן נשים החברות בה. הפורום מתגבש ומתחדש מדי שנה, ומתבצע איתור אקטיבי של נשים בתפקיד CTO להרחבת הפורום.
- פורום מנהלות בכירות - תוכנית עבור מנהלות של מנהלים בתפקידי Group Manager/Director/VP R&D, שמטרתה להוות מצע לנטוורקינג, מצוינות מקצועית, וקידומים לתפקידים בכירים של המשתתפות, תוך תמיכה, עידוד וייעוץ. במסגרת התכנית מספר קבוצות קבועות של כ-10-15 נשים שנפגשות אחת לחודש לדון בנושאים שונים.
- פורום ארכיטקטיות וטק לידס - זוג קבוצות של ארכיטקטיות וטק-לידס אשר נפגשות על בסיס חודשי כדי לשתף תכנים מקצועיים והתמודדויות בארגון הקשורות לתפקידן. הפורום מתחדש על בסיס שנתי.
- פורום מנהלות טכנולוגיות - תוכנית שנועדה לייצר קהילה של מנהלות טכנולוגיות, מראשי צוותים ועד מנהלות בכירות. מדובר בקבוצת פייסבוק להתייעצויות בעולם הניהול הטכנולוגי, עם מפגשים תקופתיים וירטואליים בנושאים שונים רלוונטיים, ותכנית מנטורינג בין מנהלות.
אשכול קבוצות
התנהלות ארגונית - בבסיס של תוכנית זו עומד פורום אינטימי וקבוע של משתתפות ומודרטוריות, ו-8 מפגשים: פתיחה, סיכום, סדנה אינטראקטיבית על מושגים בפוליטיקה ארגונית, וביתר 5 המפגשים, שהם הלב האמיתי של מה שקורה בתוכנית הזו - לכל אחת מהמשתתפות ניתנת הבמה למשך שעה להציג סוגיה מורכבת שהיא מתמודדת איתו במקום העבודה. יתר חברות הפורום מסייעות במתן שיקוף, תמיכה ומעל הכל - פתרונות פרקטיים כיצד לפתור את הבעיה.
נוסף על המפגשים, כל קבוצה מקיימת גם שיח נלווה בקבוצת וואטסאפ ייעודית הממשיכה ללוות את הנשים בדרכן גם אחרי תום התוכנית הפורמלית.
באות אימהות - תוכנית עבור אימהות, המהווה תכנית בת של ״התנהלות ארגונית״ ומבוססת על פורמט דומה בהתאמות קלות. בתכנית קבוצות של כ-10 משתתפות הנפגשות באופן וירטואלי אחת למספר שבועות ומלוות האחת את השניה בסוגיות מחיי העבודה בשילוב חיי המשפחה ותפקיד ההורות.
מיטאפים בבאות
מיטאפ CodeFest - תגית codefest# - אירוע סדנאות טכנולוגיות שנתי (בשיתוף מיקרוסופט) במגוון נושאים, שמטרותיו התנסות Hands-On בתחומים טכנולוגיים חדשים והרחבת אופקים.
- באות לבירה - מפגשים ללא אג’נדה, שנועדו לחזק את הקשר של הקהילה בתוך עצמה, להכיר חברות קהילה חדשות, להחליף חוויות וליצור קשרים, וכך ליצור סביבה תומכת ומעודדת של החברות בה. המפגשים מתארחים ברוטציה במשרדי חברות שונות שתומכות בקהילה, וכך גם מתאפשרת חשיפה של החברה בפני חברות הקהילה.
- מיטאפ Security & Low Level - מפגש של נשות הסקיוריטי של הקהילה בו יש העמקה בנושאי אבטחה, מערכות הפעלה, חולשות ועוד.
יוזמות ב״באות״
מעבר לתוכניות המוסדרות, חברות הקהילה הציעו והקימו יוזמות נוספות, שבאות לתת מענה להיבטים שונים בחיי היום יום שלנו בתעשיית ההייטק
קבוצות Facebook
- באות - העמוד - העמוד הרשמי של קהילת ״באות״ שפתוח לקהל הרחב.
- באות - קבוצת הפייסבוק לחברות הקהילה, נשים טכנולוגיות בתחומי המחקר והפיתוח.
- באות - שאלות שכר - קבוצת בת של ״באות״ שנועדה להתייעץ על כל מה שקשור בשכר
- הופכות למפתחות | פותחות קריירה במחקר ופיתוח - הקבוצה המוזכרת לעיל בהקשר של אשכול מציאת עבודה
- באות מרצות - הקבוצה המוזכרת לעיל בהקשר של ״התכנית לבאות מרצות״ שבאשכול פרואקטיביות
- באות חו“ל - קבוצת בת של ״באות״, שנועדה לגבש קהילה דומה לנשים טכנולוגיות מעבר למחוזות ישראל
- בלוגריות טכנולוגיות - הקבוצה המוזכרת לעיל בהקשר של ״התכנית לכתיבת בלוגים טכנולוגיים״ שבאשכול פרואקטיביות
- פורום מנהלות טכנולוגיות - הקבוצה המוזכרת לעיל בהקשר של ״פורום מנהלות טכנולוגיות״ שבאשכול הפורומים
קבוצות WhatsApp
באות מתעדכנות - הקבוצה המוזכרת לעיל בהקשר של ״ברוכות הבאות״ באשכול פרואקטיביות.
חוקרות,מפתחות,אמהות,באות - קבוצה להתייעצויות, שיתוף וכד׳ בכל מה שקשור בעולמות המחקר והפיתוח, לאמהות ורווקות בקהילה כאחת.
באות לפרונט - קבוצה להתייעצויות, שיתוף וכד׳ בכל מה שקשור לעולמות הפרונטאנד.
באות ללינקדאין - קבוצה לשיתוף פוסטים מקצועיים שחברות הקהילה פרסמו בלינקדאין לשם השיתוף וקבלת תמיכה.
תגיות נוספות בקבוצת הפייסבוק של ״באות״ שכדאי להכיר
- #פינתהפנתאון - פינה זמנית כהפוגה מהניוזלטר הרגיל, שנועדה להנגיש תכנים רלוונטים לחיי היום היום של אישה בקריירת פיתוח, מאת דליה גרצמן
- #שרשור_משרות - שרשור משרות שנפתח אחת לחודש בקבוצת ״באות״, בו ניתן לשתף משרות פתוחות.
- #באות_משדרגות - פוסטים שסובבים סביב הצלחות בעולם חיפוש העבודה
- #לגזור_ולשמור - פוסטים חשובים שעוסקים בכל מיני היבטים כמו משא ומתן, זכויות, פוליטיקה ארגונית ועוד.
- #הולכתבדרכי - פוסטים של חברת הקהילה דליה גרצמן לגבי המסע שלה לעבר יזמות, במטרה לעורר השראה בקרב חברות הקהילה בנושא ומעבר לו. היא מתעדת את המסע גם בפודקאסט שלה שנושא את אותו שם.
- #באות_לעזרה - פוסטים בהקשר לעיל של ״מנטורינג קריירה״ שבאשכול קבוצות וכן חברות ״באות״ שמציעות עזרה בנושאים שונים.
- #באות_מתנדבות - פוסטים בהקשרים התנדבותיים שונים בתוך הקהילה ומחוצה לה.
כפי שניתן לראות, יש המון עשייה והמון מחשבה מאחורי הקהילה עצמה, כי מאוד חשוב לכל המנהלות בה שזה יהיה מקום חברתי וטכני כאחד לאפשר לנשים לצמוח ולהתפתח מקצועית, וגם לחברות הקהילה עצמה - עצם העובדה שישנן יוזמות שבאות מצד חברות הקהילה, מראה עד כמה הקהילה פתוחה לשינויים ויוזמות, וכמה היא חשובה לכולן - למנהלות ולחברות שבה כאחת.
קיבלנו המון פידבקים מחברות הקהילה על התוכניות השונות, ואין ספק שחווינו במרוצת השנים את השפעתה וכוחה של קהילה לשנות ולהצליח.
אם גם אתן רוצות לקחת חלק בקהילה:
התנדבות- חפשו פוסטים רלוונטיים בקבוצת ״באות״ בפייסבוק לפי התגית ״באות_מתנדבות״.
השתתפות באחת התוכניות - חפשו פוסטים רלוונטיים קבוצת ״באות״ בפייסבוק לפי התגית הרלוונטית של אותה תוכנית/אשכול, ו/או הצטרפו לקבוצת הוואטסאפ של ״באות_מתעדכנות״ (ישנו פוסט נעוץ על כך בקבוצה).
לכל דבר נוסף - מוזמנות ליצור קשר לפי הפרטים שמופיעים מטה.
עד הפעם הבאה,
ובברכת “הדרך היחידה לעשות עבודה נהדרת היא לאהוב את מה שאתם עושים“ [סטיב ג׳ובס],
הילה פיש, בשם הנהלת ״באות״
=======================================
באות - כל הדרכים ליצירת קשר
באות היא הקהילה הגדולה ביותר עבור נשים בעולמות הטכנולוגיה - מחקר ופיתוח, דאטה סיינס וכד׳.
את כל הניוזלטרים של באות ניתן למצוא כאן.
יש לך שאלות? היית רוצה שנסקר משהו מסוים בניוזלטר הבא?
מוזמנת לשלוח לי מייל (hilavalensia@gmail.com) או הודעה בפייסבוק/לינקדאין ואשמח לתת מענה :)
לגבי כל דבר אחר שקשור ב״באות״, מוזמנת ליצור קשר במייל- extend.tech.team@gmail.com
קחו חלק בקהילה: