ליהוק ומאצ'ינג (מסלול עלילתי בלבד)
ליהוק השחקנים הוא שלב חשוב ביותר בתהליך היצירה שלכם. ראשית, השקעת המאמצים הגדולה שלכם, והתהליך הארוך שעברתם, לא יצליחו, אם, לבסוף, ביצועי השחקנים יהיו ברמה ירודה, ושנית, יש חשיבות להתאמת השחקנים ולחיבור ביניהם כדי ליצור אותנטיות וחיבור בסיפורכם.
הסבר
שלב הליהוק בסרט הוא שלב חשוב מאוד. יש להתעכב עליו, ולהימנע מפשרות במהלכו. זכרו שעבדתם רבות עד לשלב זה, ולפניכם עוד שלבים קריטיים, כמו צילומים ועריכה. איתור שחקנים טובים, אחראיים ובעלי מוטיבציה גבוהה, תהפוך את שלבי הצילומים והעריכה לקלים יותר, ואת הסרט שלכם - לטוב יותר.
מלבד זאת, עליכם להתאים דמויות המתאימות לספר את הסיפור שלכם, הן מבחינת טווחי גילים, מגדר, עדה, מראה חיצוני, והן מבחינת התאמתן לשאר הדמויות, כדי לא לפגוע מידת האותנטיות של הסרט. לדוגמה, לא נלהק זוג אחיות, שאחת בעלת חזות ומבטא רוסיים, ודמות אחרת בעלת חזות ומבטא מזרחיים, כאחיות ביולוגיות.
ליהוק מקצועי מתאים גם דינמיקה וחיבור בין דמויות, ולכן נראה פעמים רבות, כי לאחר שנבחרה הדמות הראשית, מבצעים אודישנים אחדים של הדמות הראשית עם מתמודדים אחדים לדמות משנית – שלב המכונה: "מאצ'ינג".
טיפ לליהוק לפני אודישן:.
רפרנס של תמונה : חפשו תמונה של שחקן, הדומה לשחקן שאתם מחפשים. יש להעלות את התמונה עם הודעת הליהוק באינטרנט כדי לקבל אופציות דומות, או להעביר את התמונה לסוכנות השחקנים. התמונה יכולה להתייחס לאפיון הדמות ולמראה השחקן, אך גם לתת רפרנס לוויב של הסרט, לז'אנר/ ולנושא הסרט.
כיצד מוצאים שחקנים?
קיימות אופציות אחדות לליהוק שחקנים, וכמובן, אם ברשותכם תקציב, מאמץ זה הופך פשוט יותר, אך לא תמיד זו ברירת המחדל.
האופציה הראשונה - היכרות מהסביבה הקרובה (משפחה, תלמידים ממגמת הקולנוע או התיאטרון, חברים, וכדומה).
האופציה השנייה - רשתות חברתיות. זו אופציה, שהפכה להיות, בשנים האחרונות, אופציה מהירה, החושפת אותנו לקהל רחב של שחקנים, שלא כולם דורשים תשלום, או לעיתים, דורשים תשלום סימלי בלבד. קיימות קבוצות גדולות של שחקנים ברשתות החברתיות, וניתן לפרסם בהן את הדרישה לשחקנים. תוך פרק זמן קצר, אתם עשויים לקבל הודעות והצעות, ומשם תוכלו להתחיל את תהליך הסינון. מקובל לבקש מהשחקן "שואורייל" (תיק עבודות מצולם, סרטון ערוך) כדי להקל על עבודתכם, ולבצע סינון ראשוני.
דוגמאות לקבוצות "פייסבוק" : "שחקנים שמוכנים להשתתף בסרטי סטודנטים" שחקנים מקצועיים לסרטי גמר ולפיצ'רים בלבד "המכולת השכונתית" - קהילת שחקנים.יות יוצרים.ות.
האופציה השלישית - סוכנויות לליהוק שחקנים וניצבים. זו אופציה הכרוכה בתשלום, אך היא דרך מקצועית להשיג שחקנים. הסוכנות מבצעת עבורכם את הסינון הראשוני בהתאם להעדפות, אותן את מעבירים להם, כמו העדפות, הנוגעות למין, לגיל, למראה, לתכונות אופי, ועוד.
"טיפ" לפרסום מודעת ליהוק:
שלבו רפרנס של תמונה : חפשו תמונה של שחקן, הדומה לשחקן, אותו אתם מחפשים, והעלו את התמונה עם הודעת הליהוק לאינטרנט, יחד עם פירוט קצר על הסרט, זאת כדי לקבל אופציות דומות. התמונה יכולה להתייחס לאפיון הדמות ומראה השחקן, אך גם לתת ראפאנס לוויב של הסרט, לז'אנר/ ולנושא הסרט.
דוגמה:
לסרט גמר (דרמה, 12 דקות) בתיכון XXX שיצולם בתאריכים XXX, אנו מחפשים לדמות הראשית - סער , מוזיקאי, שחזר בתשובה, ובמפגש מקרי עם האקסית שלו, עולות בו שאלות וחרטות בנושא האמונה.
מוצא: מזרחי, בעל זקן מעט ארוך, שיכול להתאים לדמות בגיל 30. יכולת לנגן ולשיר (יתרון).
לצערנו, התפקיד ללא תשלום, אך ההפקה והצוות רציניים מאוד, וחשוב לנו להגיע הכי רחוק שאפשר. נסיעות, אוכל ואווירה טובה - עלינו. מכוונים להגיע רחוק, ולעשות כיף, כך שישרת גם אותנו, וגם את השחקן, בהמשך הדרך.
לכל שאלה ולקבל התסריט (תיאום אודישן), נא לפנות למפיק הסרט, ניצן - xxxxxx 0545
שאלות מנחות
1. האם כתבתם את מאפייני הדמות: תכונות, מראה חיצוני, וכו'?
2.האם פרסמתם מודעה ברשתות החברתיות כדי ללהק שחקנים?
3. האם ליהקתם שחקנים אחדים, ולא רק שחקן אחד?
4. האם לקחתם בחשבון/ בדקתם את רצינותו של השחקן בפרויקט זה?
5. האם בדקתם היתכנות של השתתפות השחקן בכל ימי הצילום בתאריכים ובשעות הדרושות?
6. האם לצורך הביטחון האישי, שיתפתם את שאר חברי הצוות ואת המורים בליהוק השחקן?
7. האם ביקשתם "שואורייל" או תיק עבודות מהשחקן?