Smore logo
remove_red_eye 192
page background
Logo

12/1 Lions Pride ~ Orgullo de Leon

James John K-5 News & Updates~Noticias y Informacion

12/1 Lions Pride ~ Orgullo de Leon James John K-5 News & Updates~Noticias y Informacion

James John School Website

https://www.pps.net/jamesjohn

Mensaje del director/Principal's Message Mensaje del director/Principal's Message

Mensaje del director/Principal's Message

Estimadas familias de James John,


¡Es bueno estar de vuelta! Qué semana tan fantástica para nuestros estudiantes y personal. Estoy muy agradecido con nuestra comunidad de educadores. Habiendo sido docente durante muchos años antes de que me pidieran que regresara a James John como administrador, soy muy consciente y reconozco la cantidad de trabajo que los docentes ponen para perfeccionar su oficio docente y los muchos roles que los docentes desempeñan para ayudar a cumplir con las diferentes necesidades. necesidades de nuestros estudiantes.


Mientras me sentaba y observaba cómo se desarrollaba la huelga y luegovi la reunión pública de la junta directiva; me sentí feliz de que se haya llegado a un acuerdo y también entristecido por lo quetuve queLo que el lenguaje y la retórica pueden hacer a una comunidad. Y entiendo perfectamente que a veces es necesario ser escuchado, y ahora avanzamos para sanar y volver a educar a nuestros estudiantes. Estoy agradecido de que todos hayamos regresado a la escuela con una visión singular: brindarles a nuestros estudiantes lo que les faltaba durante la huelga: conexiones y un enfoque en la alegría de aprender.


También escuché algunos rumores sobre la creación de un nuevo mantra escolar, Si bien el Sr. Horrigan no se atribuye el mérito de haber creado un mantra que se escuchó en nuestros pasillos mucho antes de que comenze a trabajar en James John (2013), quiero darle las gracias al Sr. Horrigan, usted inspira más de lo que cree.


Para los padres que completaron nuestra encuesta de reingreso, muchas gracias, sus comentarios me ayudaron a guiarme y comprender cuál es la mejor manera de apoyar el regreso de nuestros jóvenes estudiantes a la escuela o, como lo he escuchado ahora, “Nuestro segundo primer día de clases. "


Somos una comunidad poderosa aquí en James John y se necesitará la fuerza colectiva de todos nosotros para cambiar el status quo de nuestros estudiantes. Sé que cada educador de James John cree que nuestros estudiantes pueden tener éxito y ese es nuestro compromiso: ¡North Portland Strong!


Asegúrese de revisar nuestro calendario escolar y las noticias de la PTA.


Con mucho aprecio,

Mr. Castillo

Interim Principal


********

Dear James John Families,


It’s good to be back! What a fantastic week for our students and staff. I am so grateful to our community of educators. Having been a teacher for many years prior to being asked if I would return to James John as an administrator, I am well aware and recognize the amount of work teachers put into honing their teaching craft and the many roles teachers navigate to help meet the varying needs of our students.


As I sat and watched the strike unfold and then watched the public board meeting earlier this week - I was left feeling happy that an agreement was reached and also saddened at what divisive language and rhetoric can do to a community. And I fully understand that at times it is necessary to be heard - and now we move forward to heal and return to educating our students. I am grateful that we all arrived back to school with a singular view - to provide our students with what they were missing during the strike - connections and a focus on the joy of learning.


I’ve also heard some rumblings of creating a new school mantra (hint: read below).

We are great,

We can do it,

We will do it,

WE ARE GREAT!


While Mr. Horrigan will not take credit for creating a mantra that has been heard in our hallways for well before I began working at James John (2013), I want to say thank you to Mr. Horrigan, you inspire more than you know.


For parents that filled out our re-entry survey, many thank yous, your comments helped guide me and understand how best to support our young learner’s return to school or as I’ve heard it referred to now, “Our second first day of school.”


We are a mighty community here at James John and it will take the collective strength of all of us to change the status quo for our students. I know that each educator at James John believes that our students can succeed and that is our commitment - North Portland Strong!


Please make sure to review our school calendar and PTA News.


With much appreciation,

Mr. Castillo

Interim Principal


.

MAIN OFFICE CALENDAR ~ CALENDARIO DE LA OFICINA MAIN OFFICE CALENDAR ~ CALENDARIO DE LA OFICINA

zoom_out_map

MAIN OFFICE ~Oficina Central

Phone: (503) 916-6266 Email adiazde@pps.net & nnarescarrillo@pps.net

Teléfono:(503) 916-6266 Email:adiazde@pps.net o nnarescarrillo@pps.net


School Calendar

Tuesday December 5th - Black Excellence affinity group meeting 5:15-7pm

Martes 5 de diciembre - Reunión del grupo de afinidad Black Excellence 5:30-7:30


Thursday December 7th - Last day of SUN school

Jueves 7 de diciembre - Ultimo dia de SUN school


Looking forward/mas adelante

Tuesday December 12th - Kinder, 1st & 3rd hearing/vision screenings

Martes 12 de diciembre - Kinder, 1.º y 3.º Exámenes de audición/visión

Wednesday December 13th - Ruby Bridges walk-n-roll to school / Picture retake day

miercoles 13 de diciembre - caminar y rodar a la escuela como Ruby Bridges / dia de retoma de fotos

PTA News/ Noticias del PTA PTA News/ Noticias del PTA

**Stay up to date on information about the things happening at school or in the neighborhood by following us on Facebook, Instagram or on our Website!

**¡Manténgase actualizado con información sobre lo que sucede en la escuela o en el vecindario siguiéndonos en Facebook, Instagram o en nuestro sitio web!

Community resources/ recursos de la comunidad Community resources/ recursos de la comunidad

zoom_out_map
zoom_out_map
zoom_out_map
zoom_out_map
zoom_out_map

If you see or hear something, say something - immediately. Let’s work together to keep our community safe.

SafeOregon – English / https://pdxreporter.org/#Login

Si ve o escucha algo, dígalo inmediatamente. Trabajemos juntos para mantener segura a nuestra comunidad.

SafeOregon – Espanol

Volunteers/voluntarios Volunteers/voluntarios

Volunteering at James John-Voluntario en James John

If you are interested in volunteering in the school, or help chaperone a field trip visit: https://www.pps.net/volunteer

Si está interesado en ser voluntario en la escuela o ayudar a ser chaperón en una excursión, visita: https://www.pps.net/volunteer

Facebook - https://www.facebook.com/JamesJohnSchoolPTA

Instagram - https://instagram.com/jamesjohnpta

zoom_out_map

James John Elementary True North

At James John Elementary, our staff is committed to taking a collective responsibility to educate the whole student to achieve their highest academic and social potential. We are committed to providing inclusive spaces that nurture strong relationships with school staff and peers to allow students to be themselves.

We will achieve our purpose by sharpening our reflective practices and develop our language around identity and culture to ensure students feel welcomed. We will examine our data driven instruction, curriculum and assessments to be aligned with what our students need to meet district and state standards - our student’s demographics will no longer be predictors of academic achievement. We are building the stepping stones for future leaders who will have the confidence to be innovators for a better future for all.

Email: nnarescarrillo@pps.net
Website: pps.net/jamesjohn
Location: 7439 North Charleston Avenue, Portland, OR, USA
Phone: 503-916-6266
Facebook: https://www.facebook.com/JamesJohnSchoolPTA/

Nicole Nares Carrillo
Nicole is using Smore to create beautiful newsletters
Loading indicator

close

Created with

Communicate quickly and effectively with interactive newsletters.

Smore empowers educators to connect with their community, streamline school communications,
and increase engagement.

Create a newsletter